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求職禮儀和面試問題

1.請你自我介紹一下?

【提示】面試官希望知道求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的領域、個性中最積極的部分、主要成就等,應突出積極的個性和做事能力,且應合情合理。

2.你最大的優點是什么?

【提示】處事能力類:沉著冷靜、條理清楚、工作經驗豐富; 優秀品質類立場堅定、頑強向上、不怕困難、喜歡挑戰、具有幽默感; 團隊精神:樂于助人、關心他人、團結友愛、具有領導力等。

3.你最大的缺點是什么?

【提示】求職者可以從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。

4.你朋友對你如何評價?

【提示】從側面了解你的性格及與人相處的問題。可回答“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我一旦答應別人,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾”。

5.最能概括你的三個詞是什么?

【提示】關鍵詞結合具體例子說明。可回答“我的適應能力強,有責任心和做事有始終”,并結合具體例子向面試官解釋。

6.你的業余愛好是什么?

【提示】建議求職者的興趣愛好應當能體現積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

7.談談你的家庭情況。

【提示】強調溫馨的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員對自己工作的支持。也可強調自己對家庭的責任感。

8.你最崇拜誰?

【提示】崇拜的人盡量與自己所應聘的工作有相關度。應說出所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染、鼓舞著自己。

9.談談你某次失敗的經歷。

【提示】講述失敗經歷時,應表達出之前曾努力過,并強調自己如何處理、克服和改變,失敗后很快振作起來,以更飽滿的熱情面對之后的工作。

10.你為什么選擇我們公司?

【提示】從行業、企業和崗位這三個角度來回答。面試前,在網上查找該公司的主營業務、發展方向和近期重大戰略調整等。回答盡量詳細,如“貴公司的高技術開發環境很吸引我”、“貴公司在近幾年在某方面很有競爭力”等,顯示你有具體的職業規劃。

11.你對我們公司了解多少?

【提示】面試前上網查一下該公司主營業務,在哪些領域占有優勢,未來有意發展哪些項目等。

12.喜歡這份工作的哪一點?

【提示】可回答如交通方便、工作性質及內容較為符合自己的興趣等,如果自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,更會加分。

13.我們為什么要錄用你?

【提示】站在招聘單位的角度,根據自己的實際情況和優勢,表明自己:符合條件、對這份工作有興趣、有信心。用簡短有禮但篤定的收尾,如“我能做好我要做的事情”、“我相信自己”。

14.你能為我們做什么?

【提示】“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用,結合自己的優勢來回答。

15.你對薪資的要求?

【提示】可回答我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理薪資問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,只要條件公平,我不會計較太多。”

16.對這項工作,你有哪些可預見的困難?

【提示】采用迂回戰術,說出對困難所持的態:工作中出現一些困難是難免的,但只要有毅力、合作精神和充分準備,任何困難都可以克服。

17.如果我錄用你,你將怎樣開展工作?

【提示】采用迂回戰術回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作”。

18.與上級意見不一致時,你將怎么辦?

【提示?】“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

【提示?】“原則上我會尊重和服從領導的工作安排,私底下以請教的口吻表達自己的想法。如領導沒有采納我的建議,我同樣會按要求認真完成工作,但如果領導要求的方式違背原則,我會提出反對意見。”

19.從簡歷上看,你的學習成績似乎并不突出?

【提示】突出與應聘崗位相關的高分課程; 突出實習、兼職、社團經歷,通過實踐證明求職者的綜合素質和能力; 突出自己在大學長期堅持的某項正能量愛好及取得的成績。

20.你并非畢業于名校?

【提示】可回答“是否畢業于名牌院校不重要,重要的是我有能力完成您交給我的工作,我掌握的技能可以勝任貴公司工作,而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強,我想我更適合這個職位。”

21.你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

【提示】體現出自己的誠懇、機智、果敢和敬業。可回答“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做實習。我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在實習中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。”

22.想過創業嗎?

【提示】這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是:那么為什么你不這樣做呢?

23.談談你對跳槽的看法?

【提示】正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

24.你曾換過工作,我們為什么要冒這種做你的墊腳石的風險?

【提示】正因我換過不同工作,所以在不同的工作轉換之間學到了不同的技能,這些技能幫我更具創造性地解決問題。

25.您在前一家公司的離職原因是什么?

【提示】應從自身發展角度表明離職原因,如,前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合。

26.你希望與什么樣的上級共事?

【提示】 回答對上級具體的希望。或者,多談對自己的要求,如“作為剛步入社會的新人,自己應盡快熟悉、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮能力,做好工作即可”。

27.就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?

【提示】可回答“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,我可以進入公司后以最短的時間來解決,我的學習能力很強,相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”

28.除了本公司外,還應聘了哪些公司?

【提示】 公司的用意是要了解你的求職志向,這并非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱,也應回答同類公司,否則容易讓人產生無法信任的感覺。

29.你還有什么問題要問嗎?

【提示】可詢問“貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目?”“貴公司的晉升機制是什么樣的?”…體現出你的學習熱情對公司的忠誠度以及你的上進心。

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